Dịch vụ khảo sát nhân viênKhảo sát nhân sự nội bộ

VNG là kỳ lân công nghệ hàng đầu Việt Nam, sở hữu môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo với quy mô hơn 4.000 nhân viên. Doanh nghiệp luôn ưu tiên trải nghiệm nhân viên và xem văn hóa doanh nghiệp là lợi thế cạnh tranh cốt lõi trong ngành công nghệ.

Đo lường chỉ số gắn kết (Employee Engagement) và đánh giá mức độ thấu hiểu văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp. Khảo sát giúp ban lãnh đạo xác định các điểm nghẽn trong quy trình làm việc nội bộ và điều chỉnh kịp thời để thu hút và giữ chân nhân tài.

Ngân hàng Shinhan Việt Nam (trực thuộc Tập đoàn Tài chính Shinhan Hàn Quốc) là một trong những ngân hàng nước ngoài có quy mô lớn tại Việt Nam với mạng lưới hơn 50 chi nhánh trên cả nước, phục vụ hàng triệu khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.

Thực hiện đánh giá 360° ẩn danh để thu thập phản hồi đa chiều (từ cấp trên, đồng nghiệp, cấp dưới và tự đánh giá). Mục tiêu nhằm xác định chính xác năng lực thực tế, phong cách lãnh đạo và các điểm cần cải thiện của đội ngũ quản lý, từ đó xây dựng lộ trình đào tạo cá nhân hóa.

MB Life là liên doanh thuộc Ngân hàng MB trong ngành bảo hiểm nhân thọ, sở hữu tốc độ tăng trưởng nhanh, mạng lưới đại lý và đội ngũ tư vấn hùng hậu. Văn hóa doanh nghiệp chú trọng sự tận tâm, chuyên nghiệp và khao khát chinh phục những đỉnh cao mới.

Nhận diện các yếu tố gây ra tình trạng nghỉ việc và đo lường sự hài lòng đối với lộ trình thăng tiến. Mục tiêu cốt yếu là xây dựng chiến lược giữ chân nhân sự chủ chốt thông qua việc tối ưu hóa sơ đồ nghề nghiệp và các chương trình gắn kết dài hạn.

Hệ thống chuỗi siêu thị bán lẻ với 21 chi nhánh trên toàn quốc, thuộc top đầu chuỗi cung ứng thực phẩm tại Việt Nam. Doanh nghiệp sở hữu đội ngũ hàng nghìn nhân sự và không ngừng cải thiện phúc lợi, điều kiện làm việc để nâng cao hiệu suất phục vụ khách hàng.

Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc, chính sách đãi ngộ, lộ trình thăng tiến và mối quan hệ với quản lý trực tiếp. Kết quả khảo sát là cơ sở để cải thiện điều kiện an toàn lao động và các chính sách khen thưởng tại từng chi nhánh.

Đại học Văn Hiến là cơ sở giáo dục tư thục đào tạo đa ngành uy tín. Trường phục vụ quy mô đào tạo lên đến hàng chục nghìn sinh viên. Đại học Văn Hiến luôn lấy người học làm trung tâm, không ngừng đầu tư vào cơ sở vật chất và nâng cao chất lượng giảng dạy.

Thu thập ý kiến về chất lượng giảng dạy, dịch vụ hỗ trợ sinh viên, cơ sở vật chất và các hoạt động ngoại khóa. Khảo sát giúp nhà trường nâng cao trải nghiệm học tập, cải thiện quy trình hành chính và khẳng định uy tín thương hiệu trong hệ thống giáo dục toàn quốc.

Bảo Việt là thương hiệu bảo hiểm nhân thọ lâu đời và có thị phần hàng đầu tại Việt Nam. Công ty quản lý đội ngũ hàng chục nghìn tư vấn viên và cán bộ nhân viên chuyên nghiệp. Đây là môi trường đề cao tính kỷ luật, đạo đức nghề nghiệp và kiến thức chuyên môn.

Thực hiện trắc nghiệm định kỳ để kiểm tra kiến thức về các sản phẩm bảo hiểm, kỹ năng tư vấn và quy trình nghiệp vụ. Mục tiêu nhằm đảm bảo mọi nhân sự đều đạt chuẩn năng lực theo quy định, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ và giảm thiểu những rủi ro, sai sót trong tư vấn.